人材派遣事業
私たちの想い
人と企業の“最適なつながり”をサポートします
現代の企業は、業務効率の向上やコスト削減への取り組みが求められており、特に人件費などの固定費の見直しや、労務配置の最適化が大きな課題となっています。
私たちは、こうした課題に真摯に向き合い、企業のニーズにマッチした人材をスピーディーかつ誠実にご提案いたします。
企業様と派遣スタッフ双方の満足を第一に考え、「人と企業をつなぐ」架け橋としての役割を果たしてまいります。
人と人との“つながり”を大切に
私たちは、人材派遣を「ただの労働力の提供」とは考えていません。
派遣先企業様と派遣スタッフ、それぞれの声にしっかり耳を傾け、ニーズに迅速に対応できる体制を整えています。
スタッフ一人ひとりのキャリアアップやモチベーションの向上を支援し、「毎日が前向きに働ける職場環境」の実現を目指しています。
“心を込めた仕事”を評価します
モチベーションは命令では生まれません。
私たちは、「どれだけ心を込めて取り組んだか」を大切にしています。
小さな仕事も手を抜かず、地道に積み重ねることで、やがてどんな困難も乗り越える力が身につく。
私たちは、そんな成長を支えたいと考えています。
誰もが“可能性”を持っています
どんな人にも、必ずひとつやふたつは素晴らしい才能があります。
その光る部分を見つけ、大切に育てていくことが私たちの使命です。
「どれだけ早くゴールにたどり着くか」ではなく、「人生の中で、どれだけ楽しく、やりがいのある経験を積めるか」
私たちはその価値を信じ、人を大切にする派遣のあり方をこれからも追求してまいります。
派遣登録から就業までの流れ
初めての方でも安心してお仕事を始められるよう、登録から就業開始までを丁寧にサポートいたします。
- 簡単登録(電話・メール)
まずはお電話またはお問い合わせフォームよりご相談ください。ご希望を伺いながら、面接日時を決定いたします。 - 面接・スキルチェック・オリエンテーション
- 面接：担当コーディネーターがご希望の条件やご経験を丁寧にヒアリングいたします。
- スキルチェック：お持ちのスキルやご経験を確認させていただきます。
- オリエンテーション：お仕事の内容や勤務条件、派遣の仕組みについてご説明します。
- お仕事のご紹介
面接時にお伺いした条件やご希望をもとに、あなたに合った派遣先をご紹介いたします。 - 職場見学(見学会)
ご希望のお仕事が決まりましたら、弊社の営業担当が派遣先の職場をご案内いたします。職場の雰囲気や業務内容を直接ご確認いただき、最終的なご意思をお伺いします。 - 就業開始
いよいよお仕事スタートです!
就業前には以下の内容についてご説明いたします。- 就業規則・派遣先での注意事項
- タイムシートの記入方法
- 勤怠管理や連絡の流れ、など
- 初日のフォローアップ
就業初日には、お仕事内容に相違がないか、気になる点やお困りごとがないかをヒアリングいたします。安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 - 給与のお支払い方法
ご都合に合わせて、以下のいずれかのお支払い方法をお選びいただけます。- 日払い：翌営業日に指定口座へお振込み
- 週払い：毎週末締め、翌週月曜日にお振込み
- 月払い：月末締め、翌月10日にお振込み
安心して働いていただけるよう、登録からお仕事開始後までしっかりとフォローいたします。
ご不明点がございましたら、お気軽にご相談ください。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、一定期間「派遣社員」として働いた後、派遣先企業で「正社員」や「契約社員」として直接雇用されることを前提とした派遣の仕組みです。最長6ヶ月間の派遣期間を経て、あなたと派遣先企業双方の合意が得られた場合、直接雇用へと切り替わります。
紹介予定派遣のメリット
- 職場との相性を見極められる
- 事前に職場の雰囲気や業務内容を体験できるため、「入社してみたら合わなかった」というミスマッチを防ぐことができます。実際に働いてから判断できるので安心です。
- 仕事内容に納得してから就職できる
- 仕事の内容や働き方が自分に合っているかどうかを派遣期間中に確認できます。スキルを活かせるか、自分のキャリアにプラスになるかなど、しっかり見極めたうえで入社を決められます。
- 辞退も可能
- 派遣期間終了時に、「やはり自分には合わない」と感じた場合は、入社を辞退することもできます。無理に決断する必要はありません。
「いきなりの入社」に不安がある方へ
仕事内容には興味があるけれど、いきなり正社員として入社するのは不安…そんな方にこそ、紹介予定派遣はおすすめです。長く安心して働ける職場を見つけるための、ひとつの有効なステップとしてご検討ください。
派遣事業におけるマージン率の公開について
当社では、労働者派遣法の改正(平成24年10月1日施行)に基づき、派遣事業におけるマージン率を公開しております。
当社の平均マージン率：18.6％(2024年10月31日現在)
マージン率とは?
マージン率とは、派遣先企業から受け取る「派遣料金」のうち、派遣スタッフの賃金を除いた部分(会社運営にかかる費用など)の割合を指します。
派遣料金の大部分は、派遣スタッフの給与等に充てられますが、マージン率には以下の費用が含まれています。
マージン率に含まれる主な費用
- 法定福利費等
雇用主として会社が負担する以下の保険料：- 雇用保険
- 健康保険・厚生年金(社会保険)
- 労災保険(労働保険)
- 教育・福利厚生費
- 資格取得支援や外部研修にかかる費用
- 健康診断費用
- 作業服の貸与など福利厚生に関わる費用
- 事業運営費・人件費・営業利益
- 営業活動・採用活動にかかる広告宣伝費
- 管理部門や営業担当者の人件費
- 会社の運営費・適正な営業利益
当社では、法令を遵守し、透明性のある派遣事業運営を心がけております。安心してご利用いただけるよう、引き続き情報公開に努めてまいります。