人材派遣事業

企業の業務の効率化や、コストカットなどへの取り組みを迫られている現在、固定費としての人件費を見直し、さらに労働資源についてその労務配置の適正化を計ることは、企業収益および労働生産性を高める上での極めて重要な課題であります。弊社は派遣先企業様・派遣スタッフの満足度を重視し、各企業のニーズに合わせて誠意・誠実を持ってスピーディーに必要な人材を提供して参ります。また、弊社では人と人とのつながりを常に大切にし、派遣先企業様・派遣スタッフのニーズに迅速に対応できる組織作りを目指し、キャリアアップ、モチベーション、ステップアップの向上に努め、毎日が楽しく仕事ができる環境の体制作り等、理想に向かって協力させて頂きます。またモチベーションは、命令や指示で生み出せないものであり、いかにいい仕事をしたかよりもどれだけ心を込めたかを評価し簡単なことを完璧にやる忍耐力の持ち主だけが、いつも困難なことを軽々とこなす熟練を身につけると確信しております。その為、弊社派遣元は派遣スタッフ、派遣先が本当に何を望んでいるのかを見極め日々精進努力して参ります。どんな人間でも一つや二つは素晴らしい能力を持っており、その素晴らしいところを大切に育てていけば、一人前の人間になる。これこそが派遣労働者を大切にするうえで最も大事な事であり、終着点は重要では無く人生の途中でどれだけ楽しいことをやり遂げているかが大事な事であると考えております。

紹介予定派遣は、一定期間派遣で働いてから正社員・パートとして採用される仕組みのことで派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。 一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員または契約社員として切り替わります。紹介予定派遣で働くメリットとして就業先の職場が自分に合っているかどうかを先に確かめた上で雇用契約を結べ業務内容が自分に合わないと感じたら、派遣期間終了後に入社せず辞退することもできます。仕事内容に興味があるものの、いきなりの「入社」には不安がつきまとうものです。仕事内容があなたに合っているか、スキルを活かせる仕事か、実際に働いて確認することができます。長く仕事を続けたい方にとって、職場の雰囲気や、社員の方との相性も重要です。まず派遣で働いてみることで、自分の希望に合う仕事か見極めることができます。